ד״ר איריס שלום, אני עובד בחברת תעופה בינלאומית. עד היום עבדנו בימי שבת באופן קבוע וימי המנוחה היו שישי וראשון. ביקורת של משרד העבודה שהתקיימה אצלנו לאחרונה, העלתה כי חל איסור לעבוד בכל שבת במשך השנה באופן קבוע. החוק מאפשר עבודה במשך 3 שבתות רצופות ומנוחה ברביעית. כעת המנהל שלי הנחה שלא נעבוד כל שבת רביעית עד שהנושא יוסדר, אך יום זה יחשב לנו כיום חופש שירד מהמכסה השנתית. האם זה חוקי? בחוזה שלי אני מועסק 5 ימי עבודה בשבוע. כך אני גם עובד 4 ימים בלבד וגם נלקח ממני יום חופש. האם ניתן להחליף יום עבודה בשבוע שבו לא עובדים בשבת? לדוגמא לעבוד ביום ראשון במקום בשבת. תודה רבה על תשובתך.
פורום זה עוסק אך ורק בסוגיות הקשורות בסעיפי חוזה ולא בתנאי העסקה. אתה מוזמן לפנות לפורום זכויות עובדים.
תודה ובהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
