שלום וברכה, אני עובדת בעבודה שעתית , בחוזה העבודה מבקשים שניתן מינימום משמרות מסיימות אך מבחינת המעסיק עצמו לא נותנים לנו מינימום משמרות שהם מתחייבים לנו, עכשיו היה לנו חוזה שהם רוצים לבטל אותו, בחוזה הקודם הוא גם לא היה רציני הם התחייבו למינימום 6 שעות שבועיות, בגדול כן קיבלתי משמרות, אך אני בודקת לימים שפתאום חלילה יהיה בעיות, ואהיה בהריון ואז אני יהיה ללא תנאים, דבר נוסף אני עובדת בימים קבועים שלא כתובים בחוזה אלא בשעות עבודה שהגשתי בסוף חודש, וסוכמו עם ההנהלה בעל פה, כשרציתי לקבל ימי חג על הימים הנ"ל אמרו לי שלא משלמים חגים, האם זה חוקי? תודה, אשמח לתשובתכם.
נראה כי מעסיקך מפר את חוזה העבודה פעם אחר פעם . אני מציעה כי תקפידי לציין את כל תנאי העסקה בחוזה הנוכחי עליו אתם חותמים ובכך להמנע מאי הבנות עתידיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
