שאלה לגבי חוזה לתקופה של פחות משנת עבודה לאחר מספר שנים של עבודה דרך חברת כוח אדם התחילו להאריך את החוזה לתקופות קצרות של מספר חודשים. אחר כך היה מכרז וזכתה חברה אחרת. אבל היו בעיות משפטיות והמשיכה החברה הקודמת כל פעם לחודש חודשיים וכו וכבר שנתיים אנחנו עובדים כך האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש פיצויים לאחר סוף החוזה למרות שנותנים לי שוב חודשייים כי אני רוצה למצוא עבודה חדשה רציניצ והפיצויים חשובים לי. או שיגידו לי שהתפטרתי תודה
למרות העובדה כי החוזה מתחדש כל פעם מחדש לתקופה קצרה,הזכות לפיצויים ולכל המשתמע מכך נקבעת לפי תקופת העסקתך באותה חברה.
באם חלפו 11 חודשי עבודה מהיום בו החלת לעבוד כי אז זכאית את לפיצויים בהתאם לתקופת העבודה ולהיקף משרתך .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
