הצטרפתי לפרויקט זמני של 3 חודשים של חברת כוח אדם. במהלך ראיון העבודה הובטחו לי מספר הבטחות לגבי ימי ושעות העבודץ לאחר כשבועיים החלו לשנות את כמות המשמרות שלי, ולאחר שאמרתי שהדבר אינו מקובל אמרו לי שזה המצב ושאם הוא לא מוצא חן בעיני שאתפטר. לאחר שבועיים נוספים שינו את תנאי העבודה בשנית, והציעו לי לבצע את המשרה תמורת משכורת נמוכה ב-30% ממה שהובטח לי ולהכפיף אותי תחת גוף אחר במקום העבודה: האם ניתן לעשות משהו?
מובן כי קיימת כאן הפרה בוטה מצד המעסיק לעניין תנאי עבודתך ואתה יכל להגיש כנגדו תביעה. נשמח לסייע במס' הטלפון המופיע באתר. איריס טרומן עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
