שלום, יש לי למעשה 2 שאלות. שאלה ראשונה, התחלתי את העבודה הנוכחית בשנת 2015 לפי הזכור לי החוק החדש הכולל את הסעיף 14 התחיל הרבה לפני שנת 2015 האם זה בהכרח אומר שאני בעצם חתומה עליו? לא זכור לי שחתמתי על משהו חוץ מכרטיס עובד. שאלה שניה, אני רוצה לעזוב את מקום העבודה וכמה שיותר מהר השאלה האם אני אקבל את הפיצויים למרות שאני עוזבת? ואם אני לא חתומה עליו האם מגיע לי משהו? ולידע כללי באיזה מסמך מופיע הסעיף המדובר, שאני אנסה לזכור האם חתומה או לא? תודה מראש על התשובה
פורום זה עוסק בסוגיות הקשורות להסכם עבודה. אתה מוזמן לפנות לפורום זכויות עובדים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
