יש לי שאלה בנוגע לתשלום שכ״ע גלובלי. לאחר תוספת לחוזה -סוכם כי אקבל שכר עבודה גלובלי. מה שקרה בפועל שלא רשום בחוזה, לקחו את השכר ופשוט חילקו אותו לשכר בסיס ושכר בגין שעות נוספות. האם זה תקין? ומה אני צריכה שיהיה רשום בחוזה ? איידע כי לפני התוספת להסכם קבלתי שכר פלוס שעות נוספות במידה ועשיתי. שאלה נוספת- אם אני כיום בשכר גלובלי ואני חולה מורידים לי כסף מהשכר? או שצריכים להוריד לי רק ימי מחלה בלי לפגוע לי בשכר.
נהוג הוא שהשכר מורכב משכר בסיס ומשכר בגין שעות נוספות. יש לעיין בחוזה העסקה שלך על מנת להבין אילו סעיפים חסרים או אולי מקפחים . מומלץ כי תפני לפגישה אישית עם עו"ד הבקיא בתחום . נשמח לסייע.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
