היי אשתי עובדת סייעת בחינוך מיוחד משנת 2002 כך רשום בתלוש המשכורת עד היום .ב 15 השנים האחרונות המועצה שינתה את שמה 3 פעמים .אבל אשתי המשיכה לעבוד באותו מקום עבודה ברצף .כידוע של תחילת שנה היא חותמת על חוזה העסקה חדש .השאלה שלי -האם במידה והם יפטרו אותה היא תקבל פיצויים בתור קבועה 15 שנה או לא ???
הפורום הזה עוסק בנושאים הקשורים לחוזי עבודה בלבד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
