שלום רב, הייתי במשך כ- 4 חודשים במשימה מעבודה בחו"ל כאשר טרם היציאה חתמתי על החוזה. בחוזה יציאה ל relocation כתוב במפורש על תקופה בת שניים עשר חודשים, וגם על חובה, במקרה של אי עמידה, להחזיר את כל הכסף שהושקע ע"י החברה במסגרת ה relocation החלטתי לעזוב את החברה טרם סיום שנת ההתחייבות מסיבות אישיות. הוגשה נגדי תביעה ובקשה לעיכוב יציאה מן הארץ. התביעה דורשת מילואי חובותיי (להישאר בתפקיד) ומזכירה את התחייבות על ס"כ כמה מאות אלפי ₪ . היה דיון על סעד התפטרות שבוע שעבר, אך אין עדיין החלטה של בית משפט. דיון עיכוב יציאה היה השבוע , כאשר הוצע למעסיק ערבות על ס"כ סכום התביעה. למרות זאת החלטה נדחתה ותתקבל רק לאחר החלטה בנושא סעד התפטרות. בלי להיכנס לנושאים כספיים, האם זה חוקי לחייב בן אדם לעבוד כנגד רצונו? האם מותר לעכב יציאה מן הארץ אם משאירים בקרנות את הסכום הנתבע? בכבוד רב אלכס
נכבדי שלום.
מחמת העובדה כי נראה מדבריך כי הינך בהליך משפטי שהוא כנגד מעסיקך לשעבר.
מחמת העובדה כי שאלתך אינה ברורה .
אשמח להסביר וליתן בידך הסברים אבל,רק לאחר קריאת כל החומר הנמצא בידך.כל מסמך ,כל מכתב,כל התחייבות שהיא .
אמשח באם תיצור קשר עם משרדי, ו\או תשאיר הודעה בתא הקולי .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
