שלום, האם בהודעה לעובד המעסיק צריך כבר כעת להכניס את עליית גובה השכר שסוכם לעוד חצי שנה? ראשית נאמר בע"פ... ושנית בעוד חצי שנה הם זרקו לפתע לאוויר שאולי יעברו למקום ג"ג רחוק וגם כנראה אצטרך להגיע ברכב. לכן אני רוצה שכבר מעתה יקבע גובה השכר במעבר למקום החדש ואת הוצאות הנסיעה ו/או אחזקת רכב. האם זה אפשרי? אני לא רוצה להגיע למצב שבעוד חצי שנה אאלץ להתפטר אם בסוף לא יעלו לי את השכר וגם מקום העבודה יהיה רחוק ולא ישתלם לי ובכך אולי אמנע מראש לקחת את העבודה. האם כך נהוג? והאם דברים שבכתב יחייבו אח"כ את המעסיק לקיימם? תודה
יעל שלום,
אכן כן. את רשאית לדרוש כי תנאי עבודתךהעתידיים כפי שהובטחו לך בע"פ , יסוכמו כבר כעת בכתב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
