שלום רב ידיד שלי עובד במוסך לתיקוני רכב. הוא לא ידע שקיים חוק שבו המזק עבר ל 5 ימיי עבודה. הוא עובד כול שהוע 6 ימיי עבודה. ואם הוא לוקח לעיתים רחוקות חופשה ביום שישי מורידים לו את היום מימיי החופשה השנתית. הוא עובד במוסך הנ"ל מזה שנתיים. ומקבל רק 14 ימיי חופשה בשנה. האם ניו צריכים לזכות אותו בעוד ימיי חופשה עבור כול שבוע שבו הוא עבד 6 ימים במקום 5? האם יש התישנות בנושא? תודה מראש על עזרתך.
מובן שעל המעסיק לשלם לידידך את כל התמורה המגיעה לו בהתאם לשעות עבודתו בפועל , כמו כן לקבל את כל הזכויות המגיעות לו על פי דין.
ההתישנות חלה במקרה והנכם מעוניינים להגיש תביעה משפטית אש ניתן להגישה תוך 7 שנים ממועד המקרה. אולם רצוי לא להמתין זמן רב ולהגיש את התביעה תוך זמן סביר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
