שלום רב עבדתי כשנה וחצי במשרד פרטי. מאחר והתחלתי ללמוד בבית ספר לסיעוד ביקשתי לרדת לחצי מישרה. מנהלת השרד הכינה חוזה עבודה חדש ביננו. וביטלה לי את הוותק שצברתי למרות שהיה רצף עבודה בין דתי המישרות. האם מותר לה לעשות זאת. הפסדתי את היתרות בוותק שצברתי. אני מפחדת להתווכח איתה בנושא מתוך חשש שתפטר אותי והיה לי קשה למצוא מקום עבודה אחר בחצי מישרה בהתאם ללוח זמני לימודיי. עכשו אני עובדת רק 3 ימים בשבוע. בתודה מראש
יקירה שלום,
על המעסיקה היה לשמור את הזכויות המגיעות לך בגין רצף העבודה. נכון יהיה באם תפני אליה לתקן את המעשה. כמו כן את מוזמנת להתייעץ עם עו"ד אשר יפנה בשמך למעסיקה.
נשמח לסייע
ד"ר איריס טרומן - משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
