שלום, לפני כחודש התפטרותי מעבודה של פעמיים בשבוע 3 שעות כל משמרת. כאשר התחלתי לעבוד חתמת על חוזה התחייבות לשנה עקב "קורס" שעברתי. הקורס לא באמת היה מקצועי והיתי עם רוב הידע מראש ובנוסף מעולם לא קיבלתי תעודת הסמכה כמו שהובטח לי... בחוזה העבודה בנוסף להתחייבות לשנה כתוב שבמידה ואני מתפטרת לפני תום השנה אני מחויבת בתשלום על הקורס כ3500 שח(יותר גבוהה מהמשכורת החודשית הרווחתי שם פי 3) וגם שאני צריכה להודיע 60 יום מראש על התפטרות. עקב בעיות אישיות הרפואיות עברתי לצפון הארץ מרחק של כ100 ק"מ ממקום העבודה מה שבעצם גרם לי להתפטר בלי להודיע 60 יום מראש אלא 2 שבועות מראש אתמול קיבלתי מכתב ממקום העבודה על זה שיצוצו הליכים משפטיים אם לא אגיע למשרדים בתא להסדיר את החוב שלי איתם... בנוסף אציין שהייתי צריכה להילחם מולם כדי שישלחו לי את המשכורת האחרונה שלי. צה אפשר לעשות? במהלך העבודה איתם היו מצידם גם הפרות חוזה קטנות. לא הוציאו לי תלוש משכורת על החודש הראשון ויהיה לי חוב לביטוח לאומי בעקבות זאת והם לא היו מוכנים לתקן את הטעות הזאת. סוכם על העלה במשכורת בחוזה לאחר 3 חודשים והדבר לא קרה. לא הפרידו לי פנסיה ולא טיפלו בעניין הזה למרות שיחות מולם לא קיבלתי תשלום על שעות שהכנתי את השיעור אלא רק על שעות ההדרכה נטו. יש להם זכות לדרוש ממני כסף במצב כזה?
שלום סהר,
נראה כי חל שינוי בנסיבות ועל כן יש לבדוק את התחייבויותייך אל מול התחיבות החברה. במצב זה יש לבדוק לעומק את הנתונים ולהתייעץ עם עו"ד . אשמח לסייע לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
