עבדתי במשך תשע שנים בחברה מסוימת. לאחרונה התקשרתי עם אחד הספקים של החברה והוא רוצה להעסיק אותי. עשינו חוזה עבודה. המעסיק הקודם גילה את החוזה וגרם להפלתו. הוא למעשה איים על הספק שהוא יתבע אותו וזה החליט שהוא לא צריך להתעסק בזה. האם המעשים של המעסיק במקרה זה הם חוקיים? האם הוא יכול להגביל אותי ככה כאשר אין סעיף אי תחרות בחוזה העבודה?
למרות העדר סעיף אי תחרות גם אם מעסיקך עשה את הטוב והישר בעיניו , כי אז עשה זאת למעשה בצדק, מבחינתו .שכן,אם היית מצליח לעבור לספק ,הבעלים היה מטיל סנקציות על הספק שמהר מאוד היה מעדיף להעזיבך תמורת המשך עבודה מול מעסיקך.ואולם באם לא היה עושה כן,היה פונה לבית המשפט ,ומבקש סעד מניעתי כנגדך .זוהי בקשה שמירב הסיכויים עמדו כי יקבלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
