כיום אני עובדת בבנק דיסקונט ככספרית שנה ומצאתי עבודה אחרת נתתי להם הודעה מוקדמת של 19 יום והם לטענתם אומרים שאני צריכה לשלם להם 1000 ש"ח עבור הקורס שבו הוכשרתי לתפקידי+שכר של חודש ימים מאחר ובחוזה אני חתומה על 30 יום של הודעה מוקדמת. מספר שאלות יש לי בנושא לאחר שביקשתי מהם את חוזה העבודה שלי. א.בנוגע לקנס של 1000 ש"ח עבור קורס הכספרות רשום במפורש שהוכשרתי ע"י הבנק לקורס זה על בסיס התחייבותי להמשיך את עבודתי בבנק לתקופה של חצי שנה לפחות מתאריך תחילת העבודה שלי בבנק ושלחילופין כי לא אבצע כל מעשה או מחדל העלול להביא עבודתי לידי סיום ובסעיף הבא בחוזה נאמר שעלות הקורס היא 1000 ש"ח ובמידה ואפשר את ההתחיבות שלי אשלם סכום זה. האם באמת אני צריכה לשלם להם את הכסף הזה? ב.האם למרות שאני עובדת שעתית ועפ"י החוק מוגדר שאני צריכה לתת להם אפילו פחות ימים ממה שנתתי להם כהודעה מוקדמת הם יכולים לקחת לי שכר של חודש? למרות שבחוזה עבודה לא רשום מה קורה במידה ואני מפרה חוזה. ואם במידה אני כן צריכה לשלם להם סכום כספי מסויים האם לא הגיוני שאשלם להם עבור יתרת הימים שלא נתתי להם הודעה מוקדמת ולא עבור חודש עבודה מלא כמו שהם טוענים? ג.דבר נוסף ומאוד חשוב הוא שעות עבודה. כמות שעות העבודה או באיזה שעה מתחיל יום העבודה ומתי הוא מסתיים לא רשום בחוזה העבודה. לפני כחודשיים לאחר צפיה בדיווחי השעות שלי במערכת נוכחות הבחנתי כי שולמו לי פחות שעות עבודה ממה שבפועל עבדתי.בחודשים מסויימים העלימו לי בין 13-16 שעות עבודה,לאחר שיחה עם חשבת השכר של הבנק נאמר לנו שלא מקבלים שכר עבור שעות עבודה לפני השעה 07:45 דבר שלא נאמר לי ע"י אף גורם בחברה אפילו מנהל הסניף וסגן המנהל לא ידעו דבר בנושא.כלומר בכל הימים שהייתי מגיעה משעה 07:00 לא קיבלתי שכר ואף אחד גם לא טרח להודיע לי על כך שלא משלמים לי על שעות העבודה האלה.מיותר לציין שמנהל הסניף או הסגן מעולם לא אמרו שלא משלמים לפני שעה זו ובנוסף שיבח לא פעם אחת בישיבות הצוות היומיות בבוקר את המסירות ואת החריצות שלי ושל הכספרית השניה בעבודה ושמגיעות מוקדם להספיק עבודה. האם אני יכולה לדרוש מהם את הכסף עבור שעות העבודה האבודות?
על פי כל דין חובה עליך לתת הודעה מוקדמת של 30 יום .באם חתמת על ההסכם היה עליך לדעת על קיומו של סעיף זה.
יתרה על כל הנאמר מכך בכל הקשור לקנס ישנו הכרח לראות את החוזה ולפיו ,יהא ניתן להגיב.
ואולם, אין בכך לשלול זכותם להיפרע ממך על עזיבה בטרם סיום החוזה, ובניגוד להוראות החוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
