ביקשתי מהמנהל שלי(שהגשתי סידור עבודה בחמישי שלפני השבוע המדובר) שיום שני אני רוצה יום חופש הוא אמר לי אין בעיה אבל שראיתי את הסידור עבודה בראשון (היום שאני חוזר מהבסיס) בלילה ראיתי שאני עובד יום שני צהריים. הוא טען שהמשמרות שאנחנו מגישים הם בגדר המלצה ואם הוא לא ימצא מחליף אני חייב לבוא לבסוף הוא מצא לי מחליף , אך הבן אדם שהיה אמור לעבוד לילה לא יכל להגיע אז הוא פשוט הפיל עליי את המשמרת בטענה שאני לא יכול לא להגיע כי ככה הוא החליט ( 5 שעות לפני תחילת משמרת לילה ) אמרתי למנהל שלי שאין לי בעיה להגיע לעבודה אבל באיחור של שעה -שעה וחצי (משום שיש לי עישוקים שנקבעו מראש בעיר שכנה)כי אני לא רוצה שהוא יתקע בלי עובד, הוא אמר לי שאין לו איך לעשות את זה ושאני חייב להגיע למשמרת לילה בלי וויכוחים ושלא כדאי לי לנסות אותו ואם אני לא יגיע אז אני ישא בתוצאות. השאלות שלי הם: - אם המנהל יכול לתת לי משמרות ביום שבישתי מראש יום חופש? -אם המנהל צחוייב להודיע על השמרת שלא הגעתי מראש -אם המנהל יכול לחייב אותי להגיע למשמרת למרות שאני מחליף משהו ולמרות שהמשמרת עוד 5 שעות
אכן ,זוהי זכותו .שכן,מלכתחילה היית אמור לעבוד ביום ובשעות הללו .ההסכמה שלו ליתן בידך חופש ,הייתה על תנאי בלבד.שכן ,גם לפי דבריך נאמר כי רק אם ימצא אדם חלופי יוכל ,להיענות לבקשתך .
אשר על כן, אין במעשי מעסיקך שום עוולה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
