אני מורה וחתמתי בשנתיים האחרונות על חוזה אישי ומיוחד עם מעסיק שמוגדר "מוכר שאינו רשמי" המחוייב וחתום במשרד החינוך לשלם לעובדי ההוראה שברשותו משכורות כמו בי"ס רשמי מאחר והוא גוף מתוקצב. בפועל, שולמו לי משכורות נמוכות משמעותית ממה שהייתי צריך לקבל. האם אוכל לתבוע את המעסיק על כך? או מאחר וזהו חוזה אישי אין מה לעשות עוד... הבנתי שיש בעייתיות...
הנכון הוא כי עבדת כעובד קבלן ומשום כך חתמת על הסכם שונה מעובד הוראה רגיל.אבל,לאחר שנבחן את חוזה העסקתך מול אותו קבלן ,תהא אפשרות לדעת יותר מי נגד מי ואיך.
בכלליות ומבלי להיכנס לפרטים ,ניתן וראוי לתבוע מעסיק אבל,חייבים לשם כך מסמכים נאותים !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבצע בדיקת החוזה וכל מסמך אחר הנוגע להעסקתך .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
