שלום, אני עובד היי טק. בחוזה מול החברה בה אני עובד אני מוגדר כתוכניתן ג'וואה. לפני כשמונה חודשים צורפתי לצוות שעבד אצל אחד מלקוחות החברה ע"י ללמוד תוכנה שאין לה שום קשר לתחום עיסוקי - טכנולוגיה אחרת לגמרי, שאליה אני צריך להתממשק דרך אפליקציה שהייתי אמור לפתח בהמשך בג'אווה. נאמר לי שהלימוד יערך שבועיים. בתום השבועיים נמסר לי שאצטרך להישאר עד סוף החודש.וכך בסוף החודש שוב נאמר לי שאצטרך להישאר עוד חודש ועוד חודש ועוד חודש.כך שלמעשה הושארתי שם כחצי שנה כאשר אני עוסק בתחום שאינו מוגדר אצלי בחוזה כלל שלמעשה סותר את תפקידי המוגדר. לאחר חצי שנה הוחזרתי לחברה אך שוב העסיקו, ומעסיקים אותי עד היום, באותו תחום אך בפרויקט אחר עם אותה מנגינה קודמת "שזה רק עד סוף החודש". שאלתי היא: האם מדובר כאן בהפרת חוזה? כלומר האם אוכל להתפטר ולדרוש את הפיצויים שהוקצבו לי במהלך עבודתי בחברה והאם אהיה זכאי לדמי אבטלה? תודה.
על פניו נראה שאכן כן, אך יש לבדוק את חוזה העבודה טרם תשובה עניינית ומוסמכת בנושא.
ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
