שלום אני עובדת במקום עבודה כבר שנה, לכן עליהם להתחיל להפריש לי אחוזים לפנסייה קיבלתי הסכם של 100% משרה זאת אומרת שההפרשות לפנסיה יהיו לפי 100משרה אני מקבלת ברוטו שמשתנה בהתאם למספר השעות שיהיו להם לתת לי זאת אומרת שהם לא מתחייבים לתת לי משרה מלאה, אבל אני מחוייבת לתת להם את כל הימים מא ועד ו למרות שבפועל אין עבודה בכל הימים האלו וגם בימים שיש עבודה לפפעמים זה פחות מ7 שעות ביום וחל עלי איסור לעבוד במקום אחר אלא באישורם,והמנהלת גם ציינה בפניי שהם לא נוטים לתת אישור הם גם ביקשו שאבוא ואחתום ושהם לא מוציאים את ההסכם מהמכון , לאחר בקשה שלי הם הסכימו לתת לי אותו לסופ"ש אני מרגישה שההסכם הוא ניצול משום שהם מקבלים ממני הבטחה לעבוד רק אצלם בלי להבטיח לי משרה מלאה האם זה חוקי? מה עליי לעשות?
בנסיבות הענין מומלץ כי תפני את ההסכם לבדיקה מקיפה ומקצועית של עו"ד לבדיקת כל זכויותיך וחובותיך לפי חוקי העבודה.
שנה טובה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
