אני מקבל רכב צמוד שמוגדר "לצרכי עבודה, רכב צמוד מסוג ודגם אשר יחליט מקום העבודה. ניר יוכל לעשות שימוש ברכב גם לאחר שעות העבודה ובימי חופשה. מקום העבודה יישא בכול עלויות הרכב. בנוסף יש לי הסכם שאומר "הרכב של ניר יוחלף ברכב משומש דגם 2007 ויוחלף שוב כול שנתיים (הפעם הבאה תחילת 2010)" נכון להיום הרכב לא הוחלף ככתוב בהסכם ואני כבר מעל 14 חודש עם אותו רכב. האם אני יכול לטעון כנגד המעסיק שלי, שהפר הסכם? האם המעסיק יכול לטעון שהחלפת הרכב תלויה בתוצאות העסק ומצבו? האם הרכב הנ"ל הוא לצרכי עבודה ולא כתנאי שרות או שכר (אני משלם שווי רכב כחוק בתלוש השכר)? בקיצור האם תנאי העבודה שלי נפגעו? תודה מראש וסוף שבוע נפלא. ניר
שלום,
משהו יכול לעזור אני בקצר רציני עם המעסיק שלי.
האם זה מקביל להלנת שכר?
המעסיק לא מקבל את גרסתי וטוען שהרכב ניתן לצרכי עבודה ושמצב העסק לא מאפשר החלפת הרכב. בקיצור מתעלם או מפרש אחרת את מה שנכתה בהסכמים.
מה אני יכול וצריך לעשות?
שוב תודה למשיב
יומנפלא
ניר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעביד מחוייב לדווח לפקיד השומה את שווי השימוש שלך ברכב באם מלא או חלקי. שווי השימוש מבטא הכנסה נוספת למשכורת המחוייבת במס.
שימוש ברכב מיעבר לשעות העבודה לצרכים פרטיים מחייב דיווח על שווי שימוש ברכב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשית תודה,
אני משלם שווי שמוש רכב במשכרת שלי כחוק.
שאלתי היתה האם אי החלפת הרכב כול שנתיים ברכב חדש יותר ככתוב בהסכם איתי הינה הפרת הסכם ונחשבת גם להרעת תנאי השכר או הלנת שכר.
אני נמצא במצב הזה כבר 14 חודש בתענה של המעסיק כי מצב העסק לא מאפשר החלפת הרכב.
שוב תודה על ההתיחסות
ניר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חשוב להגיע עם המעביד להבנות בנושא ולנהל דיאלוג שיש בו כדי לפתור את המחלוקת.
לא הייתי הולך על אפשרות להתפטרות בגין הרעת תנאים על אי החלפת רכב, אם הרכב תקין ובטיחותי ומשרת את המשימות שלהן נועד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
