שאילתא בנושא זכאות לפיצויים. שלום רב, עבדתי בחברה 3.5 שנים.התפטרתי מעבודתי לפני חודש וחצי. לאחרונה גיליתי שבהסכם העבודה האישי מופיעים שני סעיפים: 1. תנאים נלווים: א. החברה תפריש בנוסף את ההפרשות הבאות לטובת העובד: 1.הפרשה לפיצויים – 8.333%. ההפרשות הנ"ל יהיו במסגרת ביטוח מנהלים עם שחרור אוטומטי לעובד. 2.תנאים מיוחדים: א. במקרה שסיום העבודה נגרם ביוזמת העובד והעובד מילא את כל התחייבויותיו על פי חוזה זה, החברה מסכימה בזאת לשחרר לבעלותו, לכל המוקדם חודשיים לאחר סיום עבודתו בחברה, את פוליסת הביטוח לרבות מרכיב הפיצויים. שאלתי היא, האם אני זכאי לפיצויים מלאים, כלומר משכורת כפול ותק או לפיצויים חלקיים כלשהם? תודה מראש,
הינך זכאי בתנאי ועמדת בכל המחוייבויות שלך בהסכם העבודה, לכלל הההפרשות שהופרשו לך לקופת ביטוח המנהלים שלך.
בהצלחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה ותודה מראש, אולם שאלה נוספת,
אני מנסה להבין את חישוב הפיצויים על מנת לעמוד על הסכום שהמגיע לי בקירוב.
הבנתי שהפרשה לפיצויים בלבד הינה ע"ס 8.33% מהשכר ברוטו.
עולם לא ברור לי האם אני זה שמפריש את האחוז הזה או המעסיק או שנינו ביחד (לפי הבנתי במקרה שהתפטרתי ועמדתי בתנאי ההסכם, אני אמור לקבל רק את מה שאני הפרשתי - האם נכון?)?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
