ברצוני לבדוק האם התקופה שבין התקבלות לעבודה וסיכום תנאי העבודה בעל פה (כולל שליחת מייל עם טיוטת הסכם עבודה) ועד חתימה רשמית על הסכם - היא תקופה מחייבת עבור הצדדים והאם העובד זכאי לפיצוי עם המעביד חוזר בו מההבטחה לההעסקה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
