שלום, נאמר לי כי הסעיף הבא שבחוזה האישי שלי מול החברה מבוטל ולחברות בכלל אין זכות למנוע המעובדים את מקום התעסוקה הבא שלהם לאחר עזיבת החברה: "העובד מתחייב כי במשך תקופה של 12 חודש מיום שיגיע לסיומו קשר העבודה בינו לבין החברה לא ייצור כל קשרי עבודה או עסקים עם לקוחות החברה אצל לקוחות עימם היה בקשר במסגרת עבודתו בחברה. התחייבות זו תהיה בתוקף בין אם יגיע לסיומו קשר העבודה מיוזמת העובד, יוזמת החברה או הסכמה משותפת." האם זה נכון? בתודה מראש, יפית
ישנם מקרים שבהם מעביד יכול להטיל מגבלה על העובד, בתנאי שעומד הוא בתנאים שנקבעו בפסיקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
