אני עובדת בחברת מחשבים ומדי שנה חותמת על חוזה לשנה. ברור שאני ממשיכה והחוזה החדש נחתם כל פעם במסגרת שיחת משוב שכוללת בדרך כלל העלאת שכר. האם מדובר בחוזה לתקופה קצובה והאם אני זכאית לפיצויי פיטורים במידה והמעסיק לא מעוניין להמשיך את החוזה?
התשובה היא כן.את זכאית לפיצויים על כל שנה ושנה בה הועסקת באותו ארגון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
