קיבלתי תגובה חלקית מעו"ד אשר אביטן אשמח לפירוט. אם חתמתי על הסכם עבודה שבו נאמר ש"מכל סיבה שהיא לא עבדתי במקום העבודה חודשיים מתקופת ההלתמדות" אז שבוע ההתלמדות לא משולם לי כמשכורת אם אני עוזבת אחרי שבועיים, האם זה חוקי להחתים אותי על כזה דבר ולא לשלם לי?
אם בהסכם העבודה כתוב באיזה גובה סכום יהיה הקנס והקנס הוא סביר אז זה חוקי.
בכל מקרה אמליץ לך לפנות לעו"ד על מנת שיעיין בהסכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון זכותו של המעסיק לקבוע תנאים מוקדמים להעסקה הכוללים סנקציות בגין תקופת ההכשרה.שכן,המעסיק שמשקיע בעובד החדש תקופת הכשרה כזאת או אחרת לא יאות לזרוק כספו לרוח ובשל כך קבע סנקציות בחוזה .
אבל ,בכל יקרה ראוי כי עורך דין יבחן את החוזה לגופו של נושא ועיניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
