שלום רב, סגרתי חוזה עבודה מול חברה כולל תאריך התחלה. עם זאת, לא יכולתי להתחיל בתאריך שנקבע כתוצאה מסיבה רפואית והחברה ביקשה ממני ליצור קשר לכשאבריא. לאחר יצירת קשר מחודש עם החברה(התחלת העבודה בפועל היא 4 ימי עבודה איחור לעומת מה שנקבע בחוזה) נאמר לי כי עליהם לבדוק את אפשרויות הגיוס שכן גויסה עובדת אחרת במקומי. לא נאמר לי דבר לגבי הנ"ל כשהודעתי על הבעיה הרפואית. האם הפרה זו של החוזה יכולה להיות חוקית? מה ניתן לעשות כנגד הפרת חוזה כזו? תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
