היי, האם בחוזה העסקה זמני, המעסיק מחוייב לציין את משך תקופת ההעסקה, או את תאריך סיומה? תודה, ענת
אם ההסכם הוא לתקופה קצובה אזי יש לצין את משך התקופה מתאריך עד תאריך.
יש לציין כי חוזה עבודה כמו כל חוזה, הוא וולונטרי והצדדים לו מסכמים ביניהם מה שהם רוצים. אין "חובה" לציין משך העסקה, ניתן למשל לומר שהעובד מועסק כעובד זמני והמעסיק יכול בכל עת לסיים את ההסכם בהתראה כזו וכזו. אם זה המצב, הייתי ממליצה אחרי איזו שהיא תקופה, למשל- שנה- לחדש את ההסכם ולמחוק מתוכו כל אלמט של זמניות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
