עובדת בחברה שנותנת שרותים לרשויות מקומיות. הרשות רוצה להעביר אותי להיות עובדת מועצה. בחוזה שלי רשום שאני לא יכולה לעבוד במקום הנוכחי שהחברה הביאה אותי במשך 12 חודשים. השאלה שלי האם אני יכולה לעקוף את הסעיף. אני מנהלת חשבונות לא תפקיד בכיר. אפשר להעסיק כל עובד שהוא מנהל חשבונות. איך עוקפים את החוזה? האם זה תקין שהם מגבילים אותי? אני כן יכולה לעבור להיות עובדת מועצה בתפקיד אחר. תודה על התשובה
על פי החוק חובה על מזמין השירות שבשורותיו מועסק עובד קבלן לקלוט את העובד לעבודה בשורותיו לאחר תשעה חודשי עבודה כקבלן. מכאן, לדעתי, הסעיף כמו שכתבת אותו לעיל מנוגד לחוק. לכן אין מה לעקוף שכך הוא מנוגד לחוק ולכן בטל.
ליתר ביטחון אולי אכן כדאי שתועברי לעבוד בתפקיד אחר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
