שלום רב בתאריך ה27.10 חתמתי חוזה עבודה בחברה. החוזה מחייב חצי שנה של שנת עבודה ושבע שעות שבועיות לפחות. הפרת החוזה מקנה קנס של 1400 שח. בתאריך ה23.10 הגעתי למיון תל בשומר וקיבלתי הערכה ראשונית כי יש לי בעיה עצבית בגב. אך ללא שום מסמך המאשר זאת ללא MRI והמלצה מהאורטופד לבדיקה זו. ארבעה ימים לאחר חתימת החוזה הבנתי כי אין ביכולתי מבחינה פיזית לשבת חמישים דקות רצופות בגלל הכאבים וביקשתי לבדוק אופציה לא להתחיל את העבודה . חשוב לי לציין כי מתאריך ה27 נשלחו לי ארבעה לקוחות שלא נקבעה איתם פגישה מכיון שזה לא היה נוח להם מבחינת הלוז שלי ושלהם יחד. וכי המשרד עודכן בכל אחת משיחת טלפון שהתקיימה. נתבקשתי לשלוח מייל למנהל של החברה. הוא ביקש ממני מכתב מרופא תעסוקתי על מנת להפר את החוזה וציינתי בפניו שאין שום אסמכתא כתובה לבעיה מכיון שאני בבדיקות בקופה וזה לוקח זמן. ללא בדיקות לא ניתן יהיה לאשר כלום מעבר למה שנאמר לי מהרופא במיון. מכבי לא אישרה לי פגישה עם רופא תעסוקתי דרכם בטענה שלא התחלתי בכלל לעבוד ושאני לא נחשבת עובדת. וכי בחוזה מובהר שלא קיים ביננו יחסי עובד מעביד. ורופא פרטי עולה לי 850 שח . המנהל ענה לי וביקש לשלוח לו את המכתב מהמיון ואמר כי יכול להיות שהוא יפתור אותי מהחוזה. נשאלתי אם אושפזתי שוב מאז ואמרתי כי לא כי הייתה סיבה לאשפז אותי כי הטיפול הוא רק בכאבים כרגע ואני עושה זאת באופן פרטי מכיסי. הוא ענה לי כי אני הפרתי חוזה והצגתי מצב שקרי שבו אני חולה ללא כל אסמכתא לכך . וגם שאמרתי שאינני מוכנה להפר חוזה עבודה ושאעבוד את השעות שאני חתומה עליהם כביכול גרמתי לכך שלקוחות לא יגיעו אלי. והוא דורש ממני לשלם קנס של 1400 שח . רשמתי לו שאין כל אמת בעניין וכי הכל היה רשום ולא הצגתי שום מצב שקרי והיה רשום במפורש שאין אסמכתא רפואית לגבי הלקוחות זה לא היה באחריותי ואינני מתכוונת לשלם את המחיר הזה. אין לו שום חשבון בנק שלי מעבר למייל ומספר טלפון וכתובת מגורי.ומובהר שאין ביננו יחסי עובד מעביד וכי לא התחלתי לעבוד עדיין או עברתי הכשרה כלשהיא דרך החברה. וכי הוא רוצה שאני אעשה לו העברה של הכסף לחשבון שלהם. שאלתי אם ישנה דרך לא לשלם את הקנס ואם אני אכן מחויבת לשלם את הקנס . למרות שהצעתי לעבוד למרות הכל ושיש לי בעיה רפואית.
נדמה לי שכבר עניתי לך בפירוט. הנסיבות תומכות בך אך את צריכה להביא אישור רפואי של רופא תעסוקתי.
לטעמי אם את מתעקשת והמעסיק מתעקש- מישהו מכם ייגש עבר לביה"ד לעבודה ושופט יחליט.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
