התחלתי לעבוד לפני שבועיים בחברה בתור פקידת קבלה לאחר מספר ימים חתמתי על טופס 101 אך עדיין לא קיבלתי חוזה העסקה מסודר עם כל התנאים שלי בפנים. רצית לדעת תוך כמה זמן מקובל לפי החוק לתת חוזה העסקה ? האם אני חשופה לבעיות משפטיות כלשהן במידה והעבודה מופסקת לפני שקיבלתי אותו? מה קורה אם התנאים שהוא מציב בחוזה -ולא היו ידועים לי מראש - לא מקובלים בעיניי?
שלום רב,
על מעסיק להמציא בידי העובד הסכם עבודה או הודעה לעובד בתוך חודש ימים מתחילת העבודה.
בתנאים רגילים אין צפי לבעיות אם העבודה נפסקת לפני שמתקבל הסכם עבודה או הודעה לעובד.
את אמורה לדעת מראש מה אמורים להיות תנאי העבודה בכללי.
אם יש משהו מיוחד את אמורה אכן לדעת זאת לפני תחילת העבודה. אם כתוב לא מה שסוכם עליך לתקשר את העניין עם המסיק ולקבל מסמך מתוקן לפי מה שסוכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
