אני עובד בעבודה שאנו גרים שם ולאחר שסוכם ביננו בעל פה התנאים ועברתי לגור במוסד ,הוא אמר לי שאני צריך לחתום על חוזה ,ואם לא עלי לעזוב ,אז חתמתי בעל כרחי ,ובאחד הסעיפים כתוב שכל סכסוך ידון בבית דין רבני ,וזה כביכול שטר בוררות האם זה תופס ?
דיונים משפטיים בהסכמי עבודה הינם בסמכותו הייחודית של ביה"ד לעבודה.
העובדה שהוכרחת לחתום על ההסכם מתוך לחץ של מגורים במקום יכול להוות טעם להחלשת אותה תניה שמעבירה כל סכסוך לדיון בביה"ד הרבני.
אני לא בטוחה שניתן להתנות על סמכות ביה"ד לעבודה בכל דבר ועניין, חלק מהעניינים בוודאי ניתן להעביר לבוררות ולכן העברתם גם לביה"ד הרבני כבורר אפשרית. אבל לא את כל הנושאים.
ככל שתגיעו לדיון משפטי- יהיה על זה ויכוח. זה ברור.
להבא חשוב לא לחתום על הסכמים שאינם ברורים עד הסוף ללא יעוץ מקדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי אתמול, רציתי לדעת האם שייך בדיני עבודה בוררות גם בחוקים קוגנטיים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
