אני עתידה להתחיל עבודה חדשה. בראיון נאמר לי שחותמים על חוזה ובו סעיף התחייבות של 9 חודשים. במידה ועזבת לפני ינוכה 1500 ש"ח מהשכר. מדובר במשרת סטודנט שיש לה הכשרה של חודש. אני מעוניינת לדעת האם הדבר חוקי, שכן אם אעזוב לפני ה9 חודשים, אפילו בתקופת ההכשרה יכולים לנכות לי סכום ניכר מהשכר שלי, אפילו את כולו. תודה
התשובה היא כי מדובר התחייבות, כאשר אם תעברי הכשרה והמעסיק יוכל להוכיח שהוא שילם בגין ההכשרה, אזי גם אם לא תשלמי/ לא ינכו והמעסיק יגיש תביעה, הוא עשוי לזכות בשל ההתחייבות.
באופן עקרוני התחייבות חוזית הינה התחייבות, וחשוב לדעת זאת מראש. אם את לא מעוניינת להסתכן בקנס, אל תקחי את העבודה. שימי לב שאת כותבת לי שיש הכשרה, ואם כך, כפי הנראה שיש לה עלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני אוסיף כמה פרטים לשאלה.
ההכשרה המדוברת היא פשוט עבודה במשמרות קצרות יותר, אין קורס או משהו דומה. ואציין שאחוזי הנשירה מהעבודה הזו גבוהים, מדובר בעבודה תחת לחץ, כמו שהמראיינת ציינה "4/5 עובדים לא מצליחים להישאר".
נראה שהם משתמשים בסעיף של החוזה הזה בשביל לא לשלם משכורת.
ככה זה משתמע לי.
אני צריכה את העבודה הזו, וכל סכום כסף חשוב לי כרגע, ככה שאני לא יכולה להרשות לעצמי לעבוד, אפילו לשבוע, ושינקו לי את כל הכסף אח"כ מהמשכורת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם כך, אני חושבת שאת צריכה להחליט עם עצמך האם להיכנס לעבודה הזו מתוך מחוייבות להתחייבות שלך או לא. בכל מקרה הסיכון של ניכוי מהמשכורת אם לא תחזיקי- קיים; אז או לא להתחייב או להתחייב ולעמוד בהתחייבות או במקרה שלא תעמדי- לדעת שעלולים לנכות או להגיש תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
