שלום, אני עובדת כחצי שנה. בתחילה עשינו הסכם לחודשיים, עם הסכמה לדבר שוב. לאחר חודשיים התחלף שותף אחד בעסק וביקשתי לבצע הסכם אחר. אני מחכה עד עכשיו והמעסיק מתחמק. יש לציין שבתלוש משכורת שינו לי את התעריף ללא ידיעתי והסכמתי. החלטתי לא להגיע למקום העבודה עד שנבצע הסכם מסודר. האם זה חוקי? האם מגיע לי תשלום עבור ימים אלו שלא הגעתי? האם התלוש הראשון (שתנאיו הוסכמו) הוא הקובע הלאה, או שניתן לשנות מחיר שעתי לשכר יסוד וההיפך לפי מה שמשתלם למעסיק ללא הסכמתי?
1. על המעסיק למסור בידי העובד הסכם עבודה או הודעה לעובד על תנאי עבודה בתוך 30 יום מתחיל העסקתו.
2. לא ברור לי מה זה "ביקשתי לבצע הסכם אחר". ממה שאני מבינה יש הסכם עבודה והוא ממשיך להתקיים גם אם מתחלפים השותפים.
3. אין לשנות את תנאי העבודה חד צדדית.
4. לא חוקי לא להגיע לעבודה על דעתך, אלא אם ברצונך להתפטר ואז את חייבת לתת למעסיק הודעת התפטרות לא משנה הסיבה.
לא תקבלי תשלום על ימי היעדרותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ביקשתי לבצע הסכם אחר מאחר והמעסיק החדש ביקש שאבצע עוד תפקידים שלא הוגדרו קודם. וכן, מספר השעות שהוגדרו בהסכם הראשוני לא היו מספיקות עבור תפקיד נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל זמן שאין הסכם חדש מה שתופס הוא ההסכם הקודם שהוא בתוקף. כל שאר ההערות בעינן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
