שלום, אני עובדת בחברה מסויימת ועומדת לעזוב אותה לאחר הודעה מוקדמת על סיום העסקה. לפי החוזה שנשלח לי במייל בתחילת התעסוקה מגיע לי לקבל קרן השתלמות ולאחר שראיתי שלא קיבלתי הבנתי שבחוזה עליו חתמתי הורידו ספציפית את הסעיף על קרן ההשתלמות. האם זה חוקי? להוריד סעיף על הטבות עובד כשהוא בא לחתום על חוזה? החוזה נשלח כמה ימים לפני אליי במייל ועליו עברתי ברצינות. וזה חוזה שונה מהחוזה עליו נתנו לי לחתום.
האם חתמת על החוזה ה"חדש" זה המתוקן ללא קרן ההשתלמות? אם כן, אני לא יודעת אם יש הרבה מה לעשות. אם לא חתמת, את יכולה לטעון להטעיה ולדרוש את ההסכם המקורי. בכל מקרה חשוב לתת פרטים מלאים בשאלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם חתמת על החוזה ה"חדש" זה המתוקן ללא קרן ההשתלמות? אם כן, אני לא יודעת אם יש הרבה מה לעשות. אם לא חתמת, את יכולה לטעון להטעיה ולדרוש את ההסכם המקורי. בכל מקרה חשוב לתת פרטים מלאים בשאלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
