שלום רב, אני עובד בחברת שילוח לפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה שמחייב אותי לפחות 10 חודשיים(לא עברתי שום הכרה) אני החלטתי לעזוב את העבודה בגלל יחס אישי ועוד כמה סיבות בסביבת העבודה. האם אני אמור לשלם קנס\פיצוי ? אם לא הם יכולים לתבוע ממני?
לא כתבת כמה חודשים את/ה כבר עובד/ת והאם התלוננת או פנית בקשר ליחס הבלתי הוגן לממונה עלייך. זה בעיקרון מה שאמורים לעשות.
בכל מקרה, התחייבות היא התחייבות, ובעיקרון צומחת למעסיק עילת תביעה בשל הפרת ההתחייבות בהסכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובד כ 6 חודשים . אבל הבנתי שאם לא עברתי קורס או הכשרה ע"י המעסיק אז אני לא צריך לשלם פיצוי על הפרת חוזה זה נכון?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא עברת קורס או הכשרה, לא היתה מלכתחילה כל סבה לדרוש ממך פיצוי על הכשרה. אבל ההתחייבות לעבודה בתקופת מינימום לא קשורה להכשרה כן או לא. ואם התחייבת בהסכם העבודה צריכה להיות סיבה טובה מדוע לבטל טת ההתחייבות. אתה יכול להתפטר, אבל על פי ההסכם יכול מאוד להיות שלמעסיק יש עילת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא עברת קורס או הכשרה, לא היתה מלכתחילה כל סבה לדרוש ממך פיצוי על הכשרה. אבל ההתחייבות לעבודה בתקופת מינימום לא קשורה להכשרה כן או לא. ואם התחייבת בהסכם העבודה צריכה להיות סיבה טובה מדוע לבטל טת ההתחייבות. אתה יכול להתפטר, אבל על פי ההסכם יכול מאוד להיות שלמעסיק יש עילת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
