שלום, שמי מלי אני עובדת זמנית בבנק כשנתיים ושמונה חודשים ומעוניינת להתפטר ולקבל פיצויים בחוזה העבודה עליו חתמתי כתוב כי לקראת תום 36 חודשי עבודה ידון הבנק בפעילות העובד והעברתו לעובד קבוע מן המניין, במידה והוחלט שלא לעשות זאת העובד יאה רשאי להתפטר כדין מפוטר. שאלותיי הן: א. מה זאת אומרת לקראת תום 36 חודשי עבודה, האם אוכל להתפטר היום כלומר לפני תום התקופה ולקבל את הפיצויים? ב. אם הנהלת הבנק לא קיימה איתי שום שיחה לגבי העברתי לעובדת קבועה/ או לא תקיים בעתיד הקרוב עד תום 36 חודשי עבודה, האם אוכל להגיש מכתב התפטרות ולקבל פיצויים? או שעל פי חוק עלי לשבת איתם לשיחה בעניין על מנת לקבל החלטה משני הצדדים ורק לאחר מכן אוכל להגיש מכתב ולקבל פיצויים? תודה..
הבנת נכון, כלומר- שעל הבנק לקיים איתן שיחה כדי שתוכלי להתפטר בדין מפוטר מחמת אי העברה לקביעות.
מצד שני ישנן עילות נוספות להתפטרות בדין מפוטר, המפורטות בחוק פיצויי פיטורים ותקנותיו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
