שלום, בעבודתי התקדמתי בתוך מחלקתי. למרות שחתמתי על חוזה כל שינוי הגדרות תפקיד. מנהלת המחלקה דרשה ממני לבצע את עבודתי הקודמת עד למציאת מחליף. לאחר שביצעתי את העבודה. המנהלת הביטחה שלא אעשה זאת שוב ולאחר מכן ביקשה ממני שוב לעשות זאת. אמרתי לה שאין זה הוגן והיא ענתה שככה זה שמתקדמים במחלקה. האם זה חוקי?
השאלה היא האם את מבצעת רק את העבודה הקודמת או שאת מבצעת גם את העבודה על פי הגדרת התפקיד החדשה. אם רק העבודה הקודמת-עלייך לוודא מציאת מחליף, כי אחרת, אם לא, ברי שהחתימה על החוזה החדש ריקה מתוכן.
אם את מבצעת את שני התפקידים- את צריכה להיות מתוגמלת על ביצוע שני התפקידים.
בכל מקרה, לא רואה עילת תביעה, ממליצה לפתור את הפרשה בתקשורת מול הממונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
