אני עובדת בשכר גלובלי. העבודה שלי סובבת סביב 8 שעות. יש ימים שהשעות גולשות ליותר אבל לא תמיד. בחוזה עבודה שלי כתוב: "מעבר ל8.5 שעות ביום ישולמו שעות נוספות גלובלי בשיעור של 25% סך הכל מהברוטו. במידה ולא הושלמו 8.5 שעות ביום -לא יקוזזו שעות העדרות". לבוס שלי יש זכות להוריד לי מהשכר אם לא עבדתי בכל יום 8 שעות? או שלפי חוק מה שכתוב ש"לא יקוזזו שעות העדרות" אסור לו להוריד לי גם אם עבדתי 5 שעות נניח. אבל כן געתי לעבודה?
האמור בחוזה הוא ברור- אין לקזז שעות היעדרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
