אני עובדת בעמותה יש לי שעון נוכחות והסכם עבודה אישי שהשעות הכתובות הן 8-2 משלוש אני עובדת במקום נוסף המנהלת טוענת שההנהלה הראשית מתנדבת ושאני חלק מצוות לכן כל הזמן היא מנסה לארגן אירועים שיתקיימו לאחר שעות העבודה אני כמובן הודעתי לה מראש שאני מעוניינת שתכבד את ההסכם שהיא החתימה אותי עליו וזה כולל את השעות אני מדברת דרך אגב על טיולים ומסיבות
העובדה שמדובר בעמותה לא משנה דבר. אין הבדל בין עמותה לכל מעסיק אחר בהקשר הנדון.
הסכם העבודה קובע שעות, לא ניתן לחייב אותך להישאר מעבר לכך.
אם את נשארת בכל זאת מעבר לשעות המוסכמות יש לשלם לך על פי החוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
