לאחר שנתיים+ עבודה ללא חוזה המעסיק רוצה להחתים על חוזה בתוספת מטלות בעבודה שאי אפשר לבצען במקביל לעבודה הנוכחית. לטענתו אם אין חוזה אין משכורת 9/2016. שאלתי: האם אכן אין משכורת ללא חוזה? וכן אם אסרב לחתום על חוזה זה עקב אי יכולתי לעמוד בהתחייבות העבודה שבו -האם זוהי עילה לפיטורין או אי תשלום משכורת!?
אין להתנות תשלום משכורת בחתימה על חוזה עבודה. זה בוודאות בניגוד לחוק, חוסר תום לב, והלנת שכר.
מצד שני, עצם הדרישה לחתימה על חוזה היא לא בלתי חוקית או בלתי סבירה. יחד עם זאת, אם ביצוע העבודה בתנאי החוזה הוא בלתי אפשרי אזי ברור שמדובר בהכשלה, ולכן כפי שאני רואה זאת אלו נסיבות אחרות ביחסי עבודה שאינן מאפשרות לעובד להמשיך בעבודתו ובמקרה של התפטרות במקרה שכזה, העובד יוכל לדרוש פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
