פוטרתי מחברה ממשלתית. בחוזה שלי רשום שאני אמורה לקבל ביגוד. דרשתי את החלק היחסי ונאמר לי שלא מגיע לי בכלל ושלא משלמים יחסי בביגוד. 2 עובדים לפני שדרשו קיבלו את הביגוד. איתי הם עושים בכוונה בגלל רקע אישי. נוהל החברה אומר: עובד שעזב את העבודה טרם חלוקת קצובת הביגוד לא יהיה זכאי לקבלת הקצובה השנתית או ההפרש עבור שנת עבודתות הראשונה. אני פוטרתי ולא עזבתי. אני לא בשנה הראשונה. האם מחוייבים לשלם לי ? במיוחד שעושים אפלייה
ממה שאני מבינה את הקצובה מקבלים בכסף ולא בביגוד בפועל. בהתאם, מדובר בתנאי כספי שהיה על החברה לשלם לך - בעיני במסגרת גמר חשבון לנוכח הפיטורים. הניסוח "עזב" הוא טריקי כי לא נוקבים במונח המדויק ביוזמת מי עזב.
ממה שאני מבינה גם בשנה הראשונה לא שילמו לך את הקצובה, ואת התשלום בגין כך נראה לי שחייבים בכל מקרה לשלם. לגבי השנה השנייה כמו שאמרתי - המינוח טריקי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
