שלום רב , האם בהסכם עבודה גלובלי כולל סעיף של שעות נוספות גלובלי ניתן לקזז ימי עבודה בהם העבודה מבצעת חופשה מרוכזת (מבחינתי אין מניעה לעבוד ) כל זאת במידה ולי אין את ימי החופשה הדרושים תודה מראש,
לא ניתן להוציא עובדים לחופשה כפויה אם קיים הסכם קיבוצי הכולל הוראות המגבילות את זכותו של המעביד להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת.
בנוסף, לא ניתן לכפות על עובדים שאין להם מספיק ימי חופשה צבורים לצאת לחופשה מרוכזת. במידה והמעסיק בכל זאת מעוניין כי עובד יצא לחופשה למרות שאין לו מספיק ימי חופשה צבורים, על המעסיק לשלם לעובד עבור אותם ימים, ולא לנכותם משכרו.
במילים אחרות, לא ניתן לכפות על עובד להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה, או לקזז משכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
