היה לי הסכם בע"פ עם מקום עבודה חדש על התחלת עבודה במועד מסוכם ועם תנאי שכר מוסכמים. המעסיק ביקש שאתחייב לו וכך היה, דחיתי הצעות עבודה אחרות שאליהן התקבלתי. 4 ימים לפני מועד תחילת העבודה, המנהלת החדשה התקשרה להגיד לי שאיננה מעוניינת להעסיק אותי ( למרות שמעולם לא פגשה אותי), ואמרה שהביאה איתה עובד משלה. כמובן שהדבר מאוד לא אנושי ולהבנתי גם לא חוקי. חשוב לציין שנשלח אלי טיוטא של הסכם עבודה שאחתום עליו עם כל הפרטים. בשיחה שקיימתי איתה יום לאחר מכן, היא הבהירה לי שבמידה ואלך להליך של תביעה היא תדאג ל"שרוף את השם שלי" באזור. האם יש לי עליה לתביעה ומה עילי לעשות כרגע? תודה
העילה היחידה היא לפיצוי על הפרת התחייבות להעסקה.
אם אתה באמת חושש שהיא תפגע בשמך אזי ישנה עילה גם בלשון הרע.
אבל האפיק היחיד שאני רואה הוא אפיק של תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
