שלום. המעסיק שלי רוצה להכניס בחוזה ההעסקה סעיף שאומר שהודעה מוקדמת על התפטרות תהיה 45 יום לפני העזיבה. לפי החוק יש גדרים מסוימים להודעה טרק לאחר שנה זה יהיה חודש. אם אני חותם על חוזה זה מחייב אותי? או שהחוק חזק יותר?
ניתן להתנות על חוק הודעה מוקדמת לעובד ולמעביד ככל שההתניה היא לטובת העובד. מכאן שלהרע את המינימום הקבוע בחוק אסור.
לדעתנו, הודעה מראש מורחבת, ככל שהיא הדדית, כלומר- שהיא חלה גם על העובד וגם על המעסיק, אינה מהווה הרעה של תנאי המינימום בהסכם ומכאן שהיא מותרת.
לעניין חתימה על החוזה- יש להדגיש שהסכם הוא הסכם וחתימה מחייבת את שני הצדדים. מכאן שאם ההודעה מראש במשך המורחב - היא הדדית - החתימה כמובן מחייבת את שני הצדדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
