שלום רב, אני נמצא לפני חתימה על חוזה חדש ובו סעיף אי תחרות בעייתי, האם הסעיף הבא חוקי?: העובד מתחייב, כי כל עוד הוא מועסק על ידי החברה, או בתקופה של שנה מתום העסקה, הוא לא יעסוק בצורה כלשהי, בין במישרין ובין בעקיפין, בין כשכיר, בין כעצמאי, בעיסוק כלשהו המתחרה בעסקיה של החברה, ולא יעמיד את עצמו במצב של מעוניין בעסק העוסק בתחום מתחרה כאמור, ולא ישתף פעולה עם כל חברה, עסק ו/או פעילות הפועלים בתחום מתחרה במהלך תקופת עבודתו. יובהר כי ככל ויעסוק בתחום הייעוץ – לא יתחרה בארגונים אשר ברשימת לקוחותיה של החברה בעבר ובהווה.
ככל שנראה לי ואני מבינה מנוסח הסעיף, הוא עונה על תנאי הפסיקה אשר למשך התקופה. לגבי התחולה - היא קצת רחבה, אף כי לגבי ייעוץ היא מצומצמת ללקוחות החברה. הייתי מנסה לצמצם את תחולתו הג"ג.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החברה, עיסוקה העיקרי הוא ביעוץ ולכן נראה לי שהניסוח ״עסקיה של החברה״ הוא בעייתי.
בנוסף, ״לקוחותיה של החברה בעבר״ גם הוא בעייתי מאחר להחברה צברה הרבה מאד לקוחות בשוק במהלך 10 שנות פעילותה.
האם אני צודק?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדאי להכניס רשימה סגורה של לקוחות שאיתם חל איסור לעבוד או לייעץ להם וכן להגביל גאוגרפית. כמובן שאם היה ניתן לקצר את התקופה- עדיף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר