במידה והמעסיק מעוניין לחדש את חוזה העבודה אך העובד לא מעוניין להמשיך, האם המעסיק חייב לתת מכתב פיטורין?
אם המדובר בהסכם לתקופה קצובה, המעסיק ייתן בוודאי הודעה מתאימה שההסכם פקע, שהוא הציע לחדשו ושהעובד סרב.
אם ההסכם אינו לתקופה קצובה, משמעות הסירוב הינה התפטרות. ואז בוודאי שאין חובה לתת מכתב פיטורים.
שימי לב, שכל מכתב של המעסיק שמשקף את המציאות באורח מדויק, הוא חוקי וכל מכתב שאינו משקף את המציאות גם אם הוא עשוי לסייע לך באופן כלשהו- הינו בלתי חוקי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
