שלום רב. התחלתי לעבוד במקום עבודה בתור מחליפה זמנית לחצי שנה. לאחר סיום החוזה הזמני נחתם איתי שוב חוזה זמני ל5 חודשים נוספים בהם נכנסתי להריון. אני אמורה לסיים באוקטובר. אשמח לדעת האם ניתן לפטר אותי למרות שאני בהריון? תודה
אני חושבת שאסור לפטר אותך, אלא בהיתר משרד הכלכלה.
כשהתחלת לעבוד לא היית בהריון וזה לא היה על הפרק.
את צריכה להודיע על ההריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
