הבהרה אני עובד כמורה במשרה מלאה בעמותה הקשורה למשרד החינוך, ומקבל שכר עפ"י דרוג מורים. העמותה רוצה לחייב אותי שאחתום על הסכם עבודה נוסף של חצי משרה עם עמותה אחרת, שמשלמת שכר מינימום ולא שכר מורים, אם אני לא אחתום עם העמותה השניה אני לא אוכל להמשיך בעבודה, השאלה אם מותר להם.
העמותה אינה יכולה לחייב אותך לחתום על הסכם שכולל תשלום שכר נמוך יותר מזה שקיבלת אצלה.
באופן עקרוני כמו שכתבתי הסכם הוא מפגש רצונות ולא ניתן להכריח אדם להסכים.
האם עבדת אצל המעביד המקורי משרה מלאה?
מה קרה שרוצים להעביר אותך לחצי משרה בעמותה אחרת? למה לא נוהגים בדרך של "השאלת עובדים"?
האם שתי העמותות חולקות בתשלום שכרך?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
