שלום, בעוד מספר ימים אני אמורה להתחיל בעבודה חדשה. לאחר מו"מ שלחו לי מייל של הצעת עבודה, בו רשומות כל הנקודות שסיכמנו עלייהן בראיון ובמו"מ הטלפוני. ביקשו את אישורי ואמרו לי שמכינים את החוזה עצמו, ואחתום עליו כשאגיע ביום העבודה הראשון. האם זה תקין או שעליי להתעקש לקבל קודם החוזה במייל ולעבור עליו? האם המייל עצמו יכול לשמש כהשלמה לחוזה לכל דבר ועניין? (במידה ובחוזה עצמו יחסרו סעיפים שאושרו במייל). תודה!
עדיף אם היית רואה את טיוטת ההסכם לפני שאת מתחילה לעבוד.
את לא תוכלי להערכתי לחתום עליו ביום העבודה הראשון, כי יהיה עלייך לקרוא אותו ולוודא שכל מה שסוכם ונכתב באותו מייל נכלל בהסכם עצמו.
לגבי השאלה האם המייל יכול להוות השלמה להסכם- התשובה חיובית, בסייג, צריך לראות שלא נכללת בהסכם הוראה שאומרת שכל סיכום קודם או אחר שאינו כלול בהסכם בטל, שזה סעיף שמקובל מאוד לכלול. אני ממליצה לך לקרוא טוב טוב את ההסכם לפני החתימה ולראות שכל מה שכתוב בו סיכמת ו/או שאת מסכימה לו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
