תביעת מעביד בגין אי כיבוד חוזה עבודה

שלום, לפני כשלושה חודשים התחלתי עבודה חדשה וחתמתי על חוזה של מנהל איכות ורגולציה חברה. בפועל לא הועסקתי ולא דקה אחת בתפקיד מנהל האיכות, פניתי לממונים כמה פעמים וקיבלתי הבטחות בנושא אך דבר לא קרה ונראה שלא התכוונו לממש את החוזה. בגין כך התפטרתי מהעבודה בטענה של הפרת החוזה ודרישה לפיצויים. בנוסף במסגרת תפקידי כרגולטור גיליתי דברים שאינם חוקיים מה שהוסיף להחלטתי להתפטר והודעתי על חובתי להודיע על כך לרשויות הרלוונטיות. עקב כך החברה טוענת שאני מנסה לסחוט אותה (לא נכון) ומאיימים עלי בתלונה למשטרה בגין סחיטה על כך שאני מבצע את עבודתי. אשמח לקבלת תשובה מהירה או שיחת טלפון

אם חובתך היא לדווח, אזי חובה לדווח. זו לא סחיטה, שהרי ממילא התפטרת מהעבודה, אז אני לא מבינה מה בדיוק הטענה. לגבי דרישתך לפיצויים- אם התחייבו להעסיקך בתפקיד מסויים מה שלא קרה, יש לך עילת תביעה, לא סגורה כמה אפשר לקבל, כי אני לא מכירה את פרטי ההסכם, האם היתה התחייבות להעסקה לתקופה מסויימת או מה היית אמור להשתכר או מה עשית בפועל. בכל מקרה ניתן לתבוע על פגיעה במעמד אם התחייבו להעסיק כמנהל איכות ורגולציה ובפועל עסקת במשהו פחות..

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר