שלום, קיבלתי חוזה חדש במקום העבודה, בו אני מתחייב להתנות החלת סעיף 14 לחוק פיטורין/פיצויים במקרה בו אני מתפטר המעסיק יהיה ראשי למשוך חזרה את כספי הפיצויים בנסיבות שאינן מזכות את העובד בפיצויי פיטורים ע"פ ההסכם הקיבוצי "שחרור כספי הפיצויים יבוצע לאחר 12 חודשים מיום סיום העסקה מילוי התחייבות העובד עפ" סעיף 1.2 הינו תנאי מפורש להיות העובד זכאי לשחרור כספי הפיצויים סעיף 1.2 : בתקופת העבודה וכן 12 חודשים לאחר סיום העסקה העובד מתחייב שלא לפעול מול ספקים/לקוחות החברה/לשדל עובדים לפקוש מעבודתם/להקלט לעבוד בחברה מתחרה". מה עליי לעשות ? להסכים ?
שלום רב,
ראה בהמשך, עניתי על השאלה בנוסח זהה:
לא חוקי.
חבל למעסיק, כי ברגע האמת כל תניה כזו בטלה!
חוק פיצויי פיטורים הוא קוגנטי, כלומר- שאין להתנות עליו, הוא וצו ההרחבה בכלל המשק לעניין פנסיה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
